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2016版初級(jí)主管育成體系4國(guó)壽企業(yè)家成長(zhǎng)之路36頁.ppt

  • 更新時(shí)間:2016-08-17
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開拓銷售技術(shù)工作習(xí)慣1、具備緣故市場(chǎng)開拓的能力2、具備索取轉(zhuǎn)介紹的能力3、具備區(qū)域拓展及高端市場(chǎng)開拓能力1、熟悉各類主銷險(xiǎn)種的特點(diǎn)2、具備打通準(zhǔn)客戶保險(xiǎn)觀念的能力3、具備保險(xiǎn)銷售中異議處理及促成能力1、養(yǎng)成使用工作日志的習(xí)慣2、養(yǎng)成使用客戶檔案的習(xí)慣3、努力提升個(gè)人素養(yǎng)。

國(guó)壽企業(yè)家成長(zhǎng)之路— 國(guó)壽人階段招募輔導(dǎo)督導(dǎo)1、快速提升個(gè)人和屬員的招募能力和技巧2、讓增員成為像呼吸一樣的習(xí)慣3、大量招募符合條件的將才、帥才 ,做大直轄1、輔導(dǎo)屬員的客戶開拓能力2、培養(yǎng)屬員良好的工作習(xí)慣3、提高新人留存、培育新店長(zhǎng),培育事業(yè)合作伙伴。國(guó)壽企業(yè)家成長(zhǎng)之路— 國(guó)壽店長(zhǎng)階段1、督導(dǎo)屬員活動(dòng)管理,達(dá)成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)。

對(duì)處在新人階段所有人員,新人津貼要最大限度的獲取,過了這個(gè)村就沒有那個(gè)店了?;I備組經(jīng)理期間上浮200元營(yíng)銷新人簽訂代理合同的第112個(gè)月,每月按該新人當(dāng)月FYC的一定比例,向其直接推薦人計(jì)發(fā)推薦新人獎(jiǎng)。收展第七十條推薦新人獎(jiǎng)準(zhǔn)收展員。

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