大綱ü運作各階段的配合選擇準(zhǔn)增員對象熟練邀約話術(shù)和異議處理話術(shù)，并邀約邀請函（請柬、門票）服裝儀表及禮節(jié)的要求，切忌遲到創(chuàng)說會會前的配合(1/2)簽到帶領(lǐng)參觀公司或職場，介紹公司文化用好X展架、展板或公司設(shè)計的“文化墻”，“增員走廊”再次增強入司意愿引薦給主管或經(jīng)理，感覺受到重視引導(dǎo)入座創(chuàng)說會會前的配合（2/2）創(chuàng)說會中配合創(chuàng)說會的流程各環(huán)節(jié)如何配合（1/2）。    實時觀察準(zhǔn)增員的表情提醒準(zhǔn)增員積極參與活動把控好會場氛圍，及時應(yīng)對突發(fā)情況各環(huán)節(jié)如何配合（2/2）創(chuàng)說會會后的配合(1/4)主管新人黃金三問行業(yè)公司你對行業(yè)和公司的感覺怎樣？你對主管和新人分享的感受是什么？你對現(xiàn)場氛圍和安排的活動感覺怎樣？推薦人：鼓勵新人“不要緊張，放輕松。祝你面試順利。”并在門口等候新人。