種人生叫晉升添加導(dǎo)師從04職級(jí)到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的晉升經(jīng)歷添加導(dǎo)師的主要榮譽(yù)（可結(jié)合片）添加導(dǎo)師目前的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)圖添加導(dǎo)師目前的收入添加導(dǎo)師未來的工作規(guī)劃添加導(dǎo)師對(duì)生活的感悟是打造人生幸?；淖罴堰x擇！    我是如何從基本法中悟出發(fā)展之道的？我是如何利用基本法去發(fā)展自己的組織的？啟示一：基本法是支持發(fā)展的最大資源晉升啟示啟示二：健康晉升是解決發(fā)展問題的關(guān)鍵如何看待我們發(fā)展中存在的問題？（團(tuán)隊(duì)小、二早開不了、新人輔導(dǎo)、新人留存等等）這些問題如何在我晉升過程中得到解決的？

啟示三：規(guī)劃是真正擁有未來發(fā)展的前提為什么說規(guī)劃對(duì)自己將來的發(fā)展很重要？在我晉升的每一個(gè)階段我是如何思考的？我如何借助基本法做好自己發(fā)展的規(guī)劃？啟示四：遇到挫后堅(jiān)持的勇氣是成功的法寶晉升過程中我遇到哪些困難和挫折？我是如何看待和解決的？啟示五：善用資源是晉升之路更順暢的保障公司有哪些可以利用的資源？    我是如何善用這些資源來幫助自己發(fā)展的？晉升，我再想想吧！晉升解惑請(qǐng)以小組為單位研討，在晉升中我們都有哪些困惑？研討后各小組派代表發(fā)表。研討時(shí)間：15分鐘發(fā)表時(shí)間：8分鐘常見的十大困惑——困惑一：做人不要太累了，我現(xiàn)在不愁吃不愁穿，安安穩(wěn)穩(wěn)，覺得挺好的。困惑二：不是我不想發(fā)展，但我把人育成出去，我就會(huì)降級(jí)了。困惑三：做資深主任和做高級(jí)主任沒有太大的差別，利益差不多，付出和回報(bào)不成正比。