向測試表產(chǎn)品功能本性向測試表主要由20個(gè)心理測試題和擇業(yè)論壇活動(dòng)邀請(qǐng)函功能一：性向測試表。以心理測試為基礎(chǔ)，針對(duì)準(zhǔn)增員對(duì)象進(jìn)行多方面系統(tǒng)評(píng)價(jià)，通過識(shí)別應(yīng)聘者的個(gè)性特質(zhì)與行為風(fēng)格，預(yù)測其在將來工作中的工作行為和績效表現(xiàn)。    功能二：擇業(yè)論壇活動(dòng)邀請(qǐng)函。通過此邀請(qǐng)函準(zhǔn)增員可以參加公司舉行的“放飛夢(mèng)想，成就幸?！睋駱I(yè)論壇活動(dòng)。本性向測試表檢測目的：1、以性格測試來接觸增員對(duì)象，降低給予增員對(duì)象的壓力，增加接觸的成功率。2、讓參與者充分認(rèn)識(shí)自己，了解個(gè)人優(yōu)勢，主動(dòng)做出選擇和判斷。3、通過對(duì)求職者性格分析，排除個(gè)人職業(yè)發(fā)展阻礙。在增員過程中，以性格分析為切入點(diǎn)，通過溝通引導(dǎo)及建議性的參考意見，從而促成增員。

第一步：鼓勵(lì)性的測試建議在問候式的開場中，讓參與者了解此測試的權(quán)威性，簡單而科學(xué)。鼓勵(lì)求職者去了解自身性格特點(diǎn)與適合從事的工作，引發(fā)其填寫測試  興趣，并協(xié)助其測試。