課程大綱ü關(guān)注新人心態(tài)第一步：發(fā)現(xiàn)問題 第二步：解決問題第三步：心理疏導(dǎo)心態(tài)輔課程大綱ü借助《新人育成手冊》準(zhǔn)客戶開拓產(chǎn)品講解客戶經(jīng)營增員技巧關(guān)注什么技能角色扮演輔導(dǎo)面談（一對(duì)一）陪同拜訪（示范式、觀察式、協(xié)助式）輔導(dǎo)方課程大綱ü新人管理之《師徒協(xié)議》標(biāo)準(zhǔn)的工作模式和習(xí)慣每天準(zhǔn)時(shí)出勤，參加公司會(huì)議及培訓(xùn)每天5訪。    工作的計(jì)劃和記錄收入、晉升每天填寫工作日志、總結(jié)并分析關(guān)注新人管理課程大綱關(guān)注新人文化感恩文化健康文化晉升文化自我管理的文化快速開單快速晉升拿滿新人津貼收展：傭金、培訓(xùn)津貼、年度展業(yè)獎(jiǎng)、推薦新人獎(jiǎng)、復(fù)效獎(jiǎng)、方案營銷：傭金、新人津貼、潛力新人獎(jiǎng)、推薦新人獎(jiǎng)關(guān)注新人成長的目標(biāo)再好的技術(shù)，落在紙上，也是徒勞；唯有執(zhí)行，才能產(chǎn)生生產(chǎn)力。