業(yè)務(wù)主任的晉升條件任業(yè)務(wù)員滿三個月；個人最近三個月累計FYC達(dá)到1Q；個人最近三個月累計新單件數(shù)達(dá)到2件；個人最近三個月短期險業(yè)務(wù)新單保費達(dá)到600元；通過綜合測評和培訓(xùn)考試。     業(yè)務(wù)主業(yè)務(wù)員務(wù)主任職級維持條件個人最近三個月累計FYC達(dá)到1Q；個人最近三個月累計新單件數(shù)達(dá)到2件；個人最近3個月短期險業(yè)務(wù)新單保費達(dá)到600元；個人最近3個月綜合持續(xù)率達(dá)到80%；（簽約不足14個月的持續(xù)率不作為考核要求）通過綜合測評和培訓(xùn)考試。     發(fā)放時點：所增新人簽約后的第13個月發(fā)放條件：新人第7-12個月個人累計FYC達(dá)到4800元且最近一次考核達(dá)到業(yè)務(wù)主任職級維持條件（或當(dāng)前職級高于業(yè)務(wù)主任）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一次性發(fā)放1000元我做師傅啦！其他收益團體養(yǎng)老年金單位繳費部分，即當(dāng)月FYC的3.5%個人能力的增長團隊地位的提升。