目標(biāo)管理對我們的意義？23目標(biāo)管理對我們的意義在于——能給人的行為設(shè)定明確的方向，使人充分了解自己每一個行為的目的能使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排時間能使人能清晰地評估每一個行為的進(jìn)展，正面檢討每一個行為的效率能使人在沒有得到結(jié)果之前，就能“看”到結(jié)果，從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情與動力。

  《目標(biāo)必達(dá)  5年升經(jīng)理4這個案例給你印象最深的是什么？你認(rèn)為羅海仙組織發(fā)展的關(guān)鍵原因是什么？時間：5分鐘56羅海仙組織發(fā)展的關(guān)鍵原因在于——原因一：咬定晉升四關(guān)鍵鎖定目標(biāo)。   規(guī)劃晉升季增2人育龍成長7原因二：勤動腦、方法多人才哪里來工具運用、工作規(guī)劃

如何補(bǔ)血？虛補(bǔ)實，替換過程人力如何推動育龍點？—增員面談、客戶留人8原因三：堅定不移的信念，決不輕言放棄當(dāng)晉升資深時，羅海仙原定的所有育龍點均失敗，她沒有放棄，而是重振旗鼓繼續(xù)培養(yǎng)新的育龍點，最終實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。