理的6大利益第一大利益：直轄組津貼（B版） 說明：直轄組的FYC越高，所獲得的直轄組津貼比例就越高。第一大利益：直轄組津貼（C版） 說明：直轄組的FYC越高，所獲得的直轄組津貼比例就越高。第一大利益：直轄組津貼（D版） 說明：直轄組的FYC越高，所獲得的直轄組津貼比例就越高。第二大利益：績優(yōu)組經(jīng)理獎（B版）第二大利益：績優(yōu)組經(jīng)理獎（C版）第二大利益：績優(yōu)組經(jīng)理獎（D版）第三大利益：新主管特別津貼第四大利益：培育組經(jīng)理獎當(dāng)主管的直轄組人員初次晉升為組經(jīng)理時，按新組經(jīng)理擬組建團(tuán)隊(duì)晉升前6個月FYC的12%向該主管發(fā)放培育組經(jīng)理獎。第五大利益：培育組津貼說明：培育組津貼是自晉升當(dāng)月起，按新組經(jīng)理直轄組當(dāng)月FYC的一定比例計(jì)發(fā)。第六大利益：壽代產(chǎn)獎勵津貼注：實(shí)收保費(fèi)不含交強(qiáng)險業(yè)務(wù)個人繳費(fèi)保險保障單位月基本繳費(fèi)=個人月基本繳費(fèi)單位獎勵繳費(fèi)：公司按照年資對應(yīng)的比例增加單位月計(jì)提保費(fèi)。計(jì)提基數(shù)與個人FYC和營入司年資相關(guān)。保險保障例:2015年1月養(yǎng)老金提取。