《02起飛/儲備區(qū)主任》解決增員意愿和增員來源的問題！《主任/區(qū)主任養(yǎng)成》重點介紹直接接觸增員法，剖析五大類的常見準(zhǔn)增員對象！《主任/區(qū)主任晉升》強(qiáng)化增員面談技能！《高級主任養(yǎng)成》關(guān)注準(zhǔn)主任的選拔和培養(yǎng)!主管最基本的三項技能之一——《資深主任養(yǎng)成》強(qiáng)調(diào)搭建健康、合理的組織架構(gòu)!5增員意愿篇：在《主任/區(qū)主任養(yǎng)成》中首次提出對新人留存的關(guān)注在《主任/區(qū)主任晉升》、《主任/區(qū)主任研修》反復(fù)強(qiáng)調(diào)關(guān)注一年之內(nèi)的新人技能篇：借助PESOS流程手把手教會9個單元一對一導(dǎo)用DOME原則開啟四種輔導(dǎo)方法的靈活運用MBO面談，規(guī)劃組員職涯發(fā)展主管最基本的三項技能之一——6輔導(dǎo)前所未有的力度，精雕細(xì)琢，濃墨重彩！主管最基本的三項技能之一——《主任/區(qū)主任晉升》教會主管怎么填寫、檢查、批閱活動量管理工具《高級主任養(yǎng)成》提醒主管不斷堅持和持續(xù)關(guān)注《主任/區(qū)主任晉升》教會主管如何組早、夕會《主任/區(qū)主任研修》教會主管如何做好一個月的二早規(guī)劃《高級主任養(yǎng)成》教會主管構(gòu)建壽險營銷團(tuán)隊的五大方向《資深主任養(yǎng)成》通過團(tuán)隊活動強(qiáng)化團(tuán)隊管理的理念。