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二、職場懇談會運作要點
會前
會中
會后
樹立伙伴對懇談會的信心；
包裝懇談會的形式和氛圍；
確定懇談會主題；
要求主管參與，并輪流擔(dān)任講師與面試官。

激發(fā)團隊全員參與，營造良好的氛圍；
面對面交流，體現(xiàn)重視與關(guān)心。

全力追蹤及時反饋懇談會的增員情況；
追蹤增員工作每個環(huán)節(jié)流失的人員及原因。
全員參與
步步為營
13:00全體工作人員到位
13:30-14:00準增員與推薦人入場
13:55-14:00會前提示、準備開始
14:00-14:05開場白及流程介紹
14:05-14:10領(lǐng)導(dǎo)致辭
14:10-14:25公司資訊發(fā)布及有獎問答
14:25-15:00專題
15:00-15:10新人分享
15:10-15:25主管訪談
15:25-15:30小結(jié)
15:30-15:45筆試
三、職場懇談會會議流程
創(chuàng)業(yè)說明會流程
三、職場懇談配套工具
T1-1：準增員信息表
T1-2：甄選日擬到人員匯總表
T1-3：主持人主持稿-樣板
T1-4：增員宣傳短片之《保險意義與功用篇》、《人生道路選擇篇》、《營銷員成長篇》
T1-5：《公司介紹》視頻文件
T1-6：講授專題《萬眾一家 共創(chuàng)成就》ppt
T1-7：傭金條，榮譽證書、獎狀、照片等
T1-8：創(chuàng)業(yè)說明會簽到表
T1-9：性向測試問卷及答題紙
配套工具更具團隊特色
四、職場懇談會運作形式
農(nóng)網(wǎng)
城區(qū)
農(nóng)村庭說會
團康活動
農(nóng)村庭壩會
農(nóng)村坑頭會
增員座談會
國壽博覽日
職場OPEN DAY
增員沙龍
幾點提示
溝通重于一切
細節(jié)決定成敗
過程影響結(jié)果

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全情工作
努力生活

 

預(yù)祝大家開啟事業(yè)美好明天