四、推廣復制
       每次要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去開創(chuàng)業(yè)說明會時，我都會在團隊中挑選部分有發(fā)展意愿的伙伴，讓他們跟我一起參與到每個環(huán)節(jié)中去，讓他們學會使用這種增員方法，熟悉每個環(huán)節(jié)的操作流程，并及時的給予他們幫助。

典型案例
       直轄組屬員**伙伴，每場都參與進來，通過觀摩學習，逐漸被現(xiàn)場氛圍所感染，開始萌生做主管的想法，并且意愿越來越強烈。
       只要屬員有意愿，我都會全力以赴去培養(yǎng)其晉升主管，達成心愿。
典型案例
       在大家的共同努力下，**伙伴在2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了3場創(chuàng)業(yè)說明會，共計71位村干部參加創(chuàng)說會，49人報名參加代理**格考試培訓，最終31人通過考試。
典型案例
       到目前**伙伴已成功晉升為高級組經理， 培育組經理1名，團隊持證人力達到了28人。
目錄
數(shù)據(jù)展示
心路歷程
關鍵做法
成長感悟

成長感悟
帶領伙伴共同創(chuàng)富，就是個人能力提升！
團隊三年發(fā)展規(guī)劃
付出就一定有回報
大投入才有大產出
寧做富人中的窮人
不做窮人中的富人