主要內(nèi)容
三陪九輔APP現(xiàn)場(chǎng)安裝
為了進(jìn)一步推動(dòng)主管APP的安裝使用率，將三陪九輔的輔導(dǎo)動(dòng)作落到實(shí)處，真正發(fā)揮其功效，培訓(xùn)部老師在視頻會(huì)上帶領(lǐng)大家現(xiàn)場(chǎng)演練，分步講解，確保人人都會(huì)使用APP。分會(huì)場(chǎng)的新培老師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，主管新人一對(duì)一進(jìn)行安裝掃描。
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典范分享亮點(diǎn)（XX）——
從一個(gè)兼職新人，到全勤的轉(zhuǎn)變；
屢次借助職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和酒會(huì)平臺(tái)，持續(xù)經(jīng)營(yíng)客戶，成功簽單。連續(xù)兩個(gè)月達(dá)成高底薪。
面對(duì)困難接受挑戰(zhàn)，訓(xùn)練自己主講酒會(huì)。
分享亮點(diǎn)（XX）——
沒有目標(biāo)兼職多年、等人上門投保險(xiǎn)業(yè)績(jī)平平；通過培訓(xùn)和同事的影響，個(gè)人觀念開始覺醒，開始認(rèn)真出勤學(xué)習(xí)、主動(dòng)接觸客戶、舉辦個(gè)人答謝會(huì)、每天堅(jiān)持記工作日志、整理客戶檔案，第一次設(shè)定目標(biāo)達(dá)成全明星。
為了夢(mèng)想再次設(shè)定要做百萬大單的高目標(biāo)，成功開拓高端客戶，達(dá)成分公司第一名，入圍IDA。

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后續(xù)要求
1、宣導(dǎo)APP主管考核制度，推動(dòng)APP安裝使用，提高參與率和覆蓋率。
2、梳理新人的計(jì)劃目標(biāo)，清分人力，追蹤轉(zhuǎn)正晉升，確保達(dá)成各機(jī)構(gòu)自己的轉(zhuǎn)正目標(biāo)。
3、鼓勵(lì)新人舉辦兩會(huì)，通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)獲得高底薪、實(shí)現(xiàn)晉升等目標(biāo)。
分公司通過APP后臺(tái)數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)正目標(biāo)差距、新人團(tuán)隊(duì)活動(dòng)舉辦率三個(gè)值進(jìn)行對(duì)機(jī)構(gòu)的追蹤。