第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛：
        “我們正在建設(shè)一個新城市?！?br />10年后，第一個人在另一個工地上砌墻；
        第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；
        第三個人呢，是前兩個人的老板。
同樣的三個人，10年后的命運完全不同，
同樣是業(yè)務(wù)員，同樣是主管，同樣是經(jīng)理，
             您的理想與抱負呢？
不同年代的結(jié)婚三大件
你的夢想是。。。。？
業(yè)務(wù)員
業(yè)務(wù)主任
業(yè)務(wù)經(jīng)理
高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
業(yè)務(wù)經(jīng)理
業(yè)務(wù)總監(jiān)
你該怎么做。。。？
  轉(zhuǎn)變觀念，明確目標(biāo)
      既然行業(yè)沒錯，那只能證明自己努力不夠，從自身找原因，找準(zhǔn)自己的位置，明確奮斗的目標(biāo)

支點就在我們手中
給我一個支點
       我可以撬起整個地球！

營銷隊伍---- 地球
  《基本法》----支點
    管理人員---- 尋找支點位置
                    發(fā)揮支點作用
    
管理人員是---
研究《基本法》的人

宣導(dǎo)《基本法》的人

執(zhí)行《基本法》的人
支點就在我們手中！
基本法是什么

        “嚴(yán)格地講2015年就是兩句話：以價值為導(dǎo)向，營銷為核心，發(fā)展大個險，建設(shè)大分公司，這是第一句話；堅定的抓基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)建設(shè)、專業(yè)化經(jīng)營，這是第二句話?！?br /><<基本法>> 是什么？
基本法是職涯規(guī)劃
基本法是管理工具
基本法是游戲規(guī)則
穩(wěn)健經(jīng)營    恒久利益

《基本法》為你鋪就黃金路
   公司戰(zhàn)略的體現(xiàn)
  團隊行為的規(guī)范
  團隊的激勵機制
  利益分配的依據(jù)
  人才篩選的機制
  代理人職涯規(guī)劃的藍本

保險業(yè)新一輪改革發(fā)展的大潮已奔涌而來，在這滾滾洪流中，你是弄潮于浪尖，還是成為浪花褪去后海灘上黯淡的沙粒？
重燃創(chuàng)業(yè)夢想
你準(zhǔn)備好了嗎？
要么現(xiàn)在選擇
要么永遠錯過
基本法再次升級，助力組織發(fā)展
創(chuàng)業(yè)扶持，全年呵護
優(yōu)秀新人，全面升級
人才引進，全員增員
總監(jiān)主管，全年發(fā)獎
主管晉升，全面提速