1、參與主管晉升體系（以下簡(jiǎn)稱為“該計(jì)劃”）的營(yíng)銷員必須準(zhǔn)時(shí)參加該計(jì)劃要求的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，投入?yún)⑴c訓(xùn)練，吸納知識(shí)，完成作業(yè)等；不得遲到、早退、曠課，違反者按分公司統(tǒng)一相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

（1）請(qǐng)假需提前向該單位人力發(fā)展崗請(qǐng)假且必需得到許可方視為準(zhǔn)假。

（2）病假須提交醫(yī)院證明和發(fā)票。

（3）遲到或早退超過1小時(shí)的，視為曠課；

（4）會(huì)議和培訓(xùn)缺席（含病假、事假、曠課）兩次及以上的，以退訓(xùn)處理；

2、參與主管晉升體系的營(yíng)銷員日常在團(tuán)隊(duì)中早會(huì)參訓(xùn)率達(dá)80％及以上。日常早會(huì)參訓(xùn)率未達(dá)80％的，以退訓(xùn)處理。

二、績(jī)效要求

1、參與主管晉升體系的人員自參加晉升啟動(dòng)當(dāng)月起，每季度FYC須達(dá)到基本法要求所在職級(jí)的維持條件；

2、自參加晉升啟動(dòng)至最后一次晉升沙龍期間，至少新增一人。

以上兩個(gè)條件須同時(shí)滿足，否則以退訓(xùn)處理。

三、考核結(jié)果

未達(dá)上述考核標(biāo)準(zhǔn)者予以取消參與主管晉升體系的培養(yǎng)資格，且不再具有主管晉升體系各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的獲獎(jiǎng)資格，并取消繼續(xù)參加培育的資格。

原則上退訓(xùn)人員半年內(nèi)不能重新參加該計(jì)劃，不得以任何形式旁聽該計(jì)劃課程或參與活動(dòng)。萬(wàn)一網(wǎng)中國(guó)最大的保險(xiǎn)  資料下載網(wǎng)站

四、其它

一、本管理辦法自××××年×月×日起實(shí)行。萬(wàn)一網(wǎng)中國(guó)最大的保險(xiǎn)  資料下載網(wǎng)站

二、本管理辦法中要求適用于全體主管晉升體系培養(yǎng)人員。

三、本管理辦法的解釋權(quán)歸××公司所有。