養(yǎng)老金替代率一二三關(guān)注國家老齡事業(yè)發(fā)展世界之變、時(shí)代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開。中國花30年走完了別的國家100年走過的路，同步而來的除了經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，必然會(huì)有社會(huì)快速老齡化等問題。明朝政治家張居正有句名言:“天下之事，慮之貴詳，行之貴力，謀在于眾，斷之在獨(dú)?！别B(yǎng)老不是個(gè)人話題，而是一個(gè)社會(huì)性的宏大議題。關(guān)注國家老齡事業(yè)發(fā)展如何計(jì)算社保養(yǎng)老金?退休養(yǎng)老夠花嗎?要怎樣補(bǔ)充養(yǎng)老金?中國人民銀行原行長周小川稱，未來國家統(tǒng)籌養(yǎng)老金的水平是比較基本的，需要個(gè)人賬戶養(yǎng)老金加以支持配合，才能使養(yǎng)老保障達(dá)到更滿意的水平。

基本養(yǎng)老金一般來說，企業(yè)職工的養(yǎng)老金由"基礎(chǔ)養(yǎng)老金"和"個(gè)人賬戶養(yǎng)老金"兩部分組成養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金來自統(tǒng)籌賬戶，由政府分配基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3；老王的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%=5000×(1+1)÷2×15×1%=750元姓名:老王年齡:60歲繳費(fèi)年限:15年繳費(fèi)工資:5000元為了計(jì)算方便。

假定他退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY也為5000元，且其繳費(fèi)基數(shù)每年都與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資持平，這樣他的平均繳費(fèi)工資指數(shù)就是1成熟的養(yǎng)老體系應(yīng)當(dāng)有國家、企業(yè)、個(gè)人三方共同承擔(dān)。三者旗鼓相當(dāng)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金來自個(gè)人賬戶，完全屬于個(gè)人個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月）。

1、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額是本人繳費(fèi)工資8%的儲(chǔ)存額以及個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額產(chǎn)生的利息之和。2、一部分在養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前參加工作的人還有過渡性養(yǎng)老金地區(qū)不同計(jì)算方法也不同。退休年齡對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)可以參考下表還是以老王為例他的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%那老王的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)=5000×8%×12×15÷139=518元老王的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=750+518=126元。

你的養(yǎng)老金夠花嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)是多繳多得、長繳多得根據(jù)現(xiàn)有工資算算退休后有多少錢領(lǐng)！看看夠不夠花！要想退休質(zhì)量不錯(cuò)，我們實(shí)際需要多少養(yǎng)老金？養(yǎng)老金替代率你了解養(yǎng)老金替代率嗎?依靠社保養(yǎng)老不得不提“養(yǎng)老金替代率”養(yǎng)老金替代率數(shù)據(jù)來源：《中國養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》 養(yǎng)老金替代率：是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。

它是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。退休時(shí)養(yǎng)老金領(lǐng)取水平退休前工資收入水平=養(yǎng)老金替代率養(yǎng)老金替代率與退休生活質(zhì)量我國的基本養(yǎng)老金替代率水平偏低，從1997年到2021年還出現(xiàn)了連年下滑的趨勢，養(yǎng)老壓力越來越大。國家統(tǒng)計(jì)局2023年5月最新消息，2022年全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92492元，對應(yīng)月平均工資為7707元。今年人社部公布的企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金約為3606元。以平均水平來看，企業(yè)職工的社保養(yǎng)老金替代率粗略估算為：（3606/7707）*100%=46%舉例： 某人今年退休時(shí)工資是5000元/月，退休后僅從社保有收入2000元/月退休金，則養(yǎng)老金替代率=2000元/5000元=40%養(yǎng)老金替代率在下滑，養(yǎng)老金卻“20連漲”根據(jù)人社部的最新消息，今年我國將再次提升退休人員的養(yǎng)老金待遇，這標(biāo)志著自2005年以來，退休金的連續(xù)第二十次增長，展現(xiàn)了國家對退休群體的深切關(guān)懷和對退休生活質(zhì)量的重視。