普通人面對養(yǎng)老問題的對策全國各地刺激生育的政策層出不窮今年全國各地刺激生育的政策非常多：杭州發(fā)放二孩、三孩育兒補(bǔ)助，二孩家庭一次性發(fā)放補(bǔ)助5000元，三孩家庭一次性補(bǔ)助2萬元。山東濟(jì)南，給二、三孩家庭每月每孩發(fā) 600 元補(bǔ)貼，一直到3歲。遼寧沈陽，三孩家庭每月發(fā)放500元育兒補(bǔ)貼，直到孩子3周歲......不過即便如此，不管網(wǎng)上，還是身邊的朋友，大家好像都不太愿意生孩子。不僅不愿意生，連結(jié)婚都不愿意結(jié)了，究其根本原因還是社會競爭激烈，生活壓力太大。車貸、房貸、996都是壓在當(dāng)代年輕人頭上的大山。大家好像都不太愿意生孩子不過即便如此，不管網(wǎng)上，還是身邊的朋友，大家好像都不太愿意生孩子。不僅不愿意生，連結(jié)婚都不愿意結(jié)了，究其根本原因還是社會競爭激烈，生活壓力太大。

車貸、房貸、996都是壓在當(dāng)代年輕人頭上的大山。生孩子的成本非常高，吃喝拉撒和教育拋開不談，如果是男孩，以后結(jié)婚要為他準(zhǔn)備一套房就令人望而生畏，更何況萬一生了三個男孩怎么辦？“開源”不行只能“節(jié)流”生育率下降的背后，是老齡化程度加劇，勞動人口缺失。隨著生育率的持續(xù)下降，未來中國老齡化會進(jìn)一步加劇，年輕人越越少，交社保的人也就越來越少，國家社保支出會面臨更大的壓力。既然“開源”不行，只能“節(jié)流”：延遲退休年齡?！皾u進(jìn)式延遲退休”再度成為網(wǎng)絡(luò)熱議的話題這段時間，“漸進(jìn)式延遲退休”再度成為網(wǎng)絡(luò)熱議的話題，什么時候?qū)嵤?、如何實施、我們?yīng)該如何應(yīng)對都備受廣大網(wǎng)民關(guān)注。漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布，地方性生育補(bǔ)貼政策有望增多，預(yù)計2025年實施，到2055年前后實現(xiàn)65歲男女同齡退休。延遲退休的主要原因就是中國老齡化嚴(yán)重延遲退休的主要原因就是中國老齡化嚴(yán)重。如果按60歲算老年人口，我國從今年開始已經(jīng)進(jìn)入了中度老齡社會。到2054年會達(dá)到峰值，老年人口5.2億。換句話說，從2020年到本世紀(jì)中葉，老年人口數(shù)量和老齡化水平都要翻一番。

所以中國人口老齡化是一個非常嚴(yán)重的問題。為什么要延遲退休人均預(yù)期壽命的提升中國人的平均壽命從新中國成立初期的40歲左右提高到2022年的77.7歲，2025年中國人均預(yù)期壽命達(dá)78.3歲。但是我國現(xiàn)行的退休政策，男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，這還是建國初期定的，近70年未有調(diào)整。為什么要延遲退休人口老齡化加劇2022年中國60歲老人2.8億人，占總?cè)丝诒壤呀?jīng)達(dá)到19.8%,并且還在迅速增加；預(yù)計在2035年， 這一年齡段的人口將突破4億，占比將會突破30%，這就意味著每3個人里就有1位老人。為什么要延遲退休出生率的持續(xù)下降2022年中國出生人口956萬，人口減少85萬 ，是61年來首次人口出現(xiàn)負(fù)增長。

出生率下降的背后，是未來年輕人會越來越少，相應(yīng)的，繳納養(yǎng)老金的人就會少。繳納養(yǎng)老金的少了，但是領(lǐng)取的人卻多了，養(yǎng)老金的缺口越來越大，所以要延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。延遲退休的核心不是晚點領(lǐng)養(yǎng)老金而是提高就業(yè)其實生育率下降和延遲退休是一個話題。養(yǎng)老金的本質(zhì)就是現(xiàn)在的年輕人做蛋糕，給沒有工作能力 老年人分。老年人越來越多，年輕人越來越多，為了這個游戲一直玩下去，只能延遲退休，讓年輕人多繳少領(lǐng)。社會科學(xué)院原副院長蔡昉今日表示：延遲退休的核心不是晚點領(lǐng)養(yǎng)老金而是提高就業(yè)。專家勸告年輕人要樹立好“終生勞動觀”中國老齡科學(xué)研究中心副主任黨俊武更進(jìn)一步，干脆勸告年輕人要樹立好“終生勞動觀”。所謂“終生勞動觀”就是讓年輕人斷絕退休的念想，活到老，干到老，一直干到進(jìn)墓地為止。

為了佐證“終生勞動觀”的理論，黨俊武用日本70歲老頭開出租車、新加坡80歲老頭在機(jī)場送行李、當(dāng)門衛(wèi)舉例說：“你們認(rèn)為他們很悲慘，其實不是的?，F(xiàn)在年輕人最大的矛盾現(xiàn)在80、90后很多都在互聯(lián)網(wǎng)等靠腦力勞動的企業(yè)上班，這些公司更喜歡年輕人，年齡大了，體力跟不上，腦子也沒年輕人活躍，容易被裁。等大家四五十歲的時候，如果還沒做到管理崗位，很大概率會被公司淘汰，淘汰后還有二三十年的時間才退休，這段時間能做什么工作？去搞衛(wèi)生、送外賣嗎？所以網(wǎng)友說現(xiàn)在年輕人最大的矛盾就是：35歲找工作，公司嫌你老，60歲想退休，國家嫌你小。