社保體系下的養(yǎng)老知識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)的構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)遵循“廣覆蓋、?；尽钡脑瓌t，它只能滿足社會(huì)成員生、老、病、死方面較低層次的基本需要。社會(huì)保險(xiǎn)的原則養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。任何人都會(huì)面臨解除勞動(dòng)或喪失勞動(dòng)的問題，因此養(yǎng)老問題是剛需問題。如何繳納保險(xiǎn)費(fèi)？月應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) =月繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。參保單位職工個(gè)人繳費(fèi)比例：單位繳費(fèi)比例：個(gè)人參保人員：為上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資的20%統(tǒng)籌賬戶個(gè)人賬戶8%12%16%(降）8%繳納保險(xiǎn)費(fèi)的比例分配個(gè)人繳費(fèi)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保:250元/年（每年都在上漲）城鎮(zhèn)職工醫(yī)保:繳費(fèi)基數(shù)按社平工資計(jì)算 2018年：5179元個(gè)人月繳基數(shù)：5179*20%=1035.8元脫保兩年以內(nèi)可補(bǔ)繳保費(fèi)；脫保兩年以上不能補(bǔ)繳保費(fèi)，只能累計(jì)年限，且有12個(gè)等待期；《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)［1997］26號(hào))實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金1996年1月1日前參加工作1996年1月1日后參加工作基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)?。?/2）過渡性養(yǎng)老金 （本人退休時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資）÷2 ×本人建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限× 1.4%1996年1月1日前參加工作社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取(2/2）個(gè)人月領(lǐng)社會(huì)養(yǎng)老金計(jì)算公式——基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金（統(tǒng)籌）+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（個(gè)人）僅考慮1996年后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%（本人平均繳費(fèi)指數(shù)約介于0.6-3之間）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶積累額/計(jì)發(fā)月數(shù)如果累計(jì)繳費(fèi)滿15年，按上述公式領(lǐng)?。蝗绻粷M15年，則一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶余額，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇。過去（1996年以前）例子：周爸爸73年參加工作，93年參加社保養(yǎng)老領(lǐng)取，假如他全部是按照100%的標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)交費(fèi)了15年 (月平均繳費(fèi)1200元），個(gè)人帳戶余額86400元，到他60歲退休時(shí)的上年社平為6000元/月，也就是72000元/年，并且93年以前有20年工齡。

基本養(yǎng)老金=①基礎(chǔ)養(yǎng)老金+②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+③過渡性養(yǎng)老金=2100元+621元+1680元=4401元替代率4401/6000=73.4%基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6000+6000×100%）÷2×35×1%=2100元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=86400/139=621元過渡性養(yǎng)老金=（6000+6000×100%）÷2×20×1.4%=1680元現(xiàn)在（參保15年）案例：周先生（出生在1989年）在他30歲時(shí)（也就是今年）參加社保養(yǎng)老，假如他全部是按照100%的標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)交費(fèi)了15年（月平均繳費(fèi)1200元），退休前月工資6000元，個(gè)人帳戶余額86400元，到他60歲退休時(shí)的上年社平為6000元/月，也就是72000元/年。基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=900元+621元=1521元替代率僅25.4%基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6000+6000×100%）÷2×15×1%=900元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=86400/139=621元案例：周先生（出生在1989年）在他30歲時(shí)（也就是今年）參加社保養(yǎng)老，假如他全部是按照100%的標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)交費(fèi)了25年，（月平均繳費(fèi)1200元）退休前月工資6000元，個(gè)人帳戶余額144000元，到他65歲退休時(shí)的上年社平為6000元/月，也就是72000元/年。