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社保概況領(lǐng)取條件與待遇簡介五險繳費23頁.pptx

  • 更新時間:2024-02-08
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員福中級班之社保初探課程時間:2課時主要內(nèi)容案例分享《勞動合同法》關(guān)于勞動者解除勞動合同也可以要經(jīng)濟補償金的情形第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:  (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;根據(jù)《全國人大常委會關(guān)于刑法第二百六十六條的解釋》,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險或者其他社會保障待遇的,屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財物的行為。社會保險的定義社會保險是國家通過立法,由勞動者、勞動單位、國家三方共同籌集資金,勞動者在年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)、死亡等遇到風(fēng)險時,給予最基本的物質(zhì)幫助,以保障其基本生活的一種制度。

強制性低水平廣覆蓋特點社保體系醫(yī)療保險生育保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險我國社會保障體系工傷保險一、失業(yè)保險——領(lǐng)取條件同時滿足3個條件可享受失業(yè)保險待遇一、失業(yè)保險——待遇按月領(lǐng)取失業(yè)保險待遇1、失業(yè)保險金標(biāo)準:我市最低工資標(biāo)準1900元×90%=1710元/月最長可領(lǐng)取24個月。2、求職補貼標(biāo)準:本人失業(yè)前12個月平均繳費工資的15%最長可領(lǐng)取6個月。二、養(yǎng)老保險——領(lǐng)取條件同時滿足3個條件可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金二、養(yǎng)老保險——待遇職工因病或非因工負傷死亡職工因病或月人均可支配收入為基數(shù),根據(jù)繳費年限確定月數(shù)(3-24個月 養(yǎng)老保險基金(如未參保養(yǎng)老保險,該部分為用人單位支付)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》職工因病或非因工負傷死亡撫恤金離休在職員工待遇基礎(chǔ)上,每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個月,發(fā)放月數(shù)最低為9個月在職員工待遇基礎(chǔ)上,每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個月。

發(fā)放月數(shù)最低為9個月養(yǎng)老保險基金(如未參保養(yǎng)老保險,該部分為用人單位支付)職工因病或非因工負傷死亡供應(yīng)直系親屬一次性救濟金供應(yīng)直系親屬一次性救濟金49410元6個月的當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY 用人單位職工因病或非因工負傷死亡身故待遇合計身故待遇合計三、醫(yī)療保險——類型職工基本醫(yī)保兩種類型2021年12月1日開始施行的新職工醫(yī)保分為“統(tǒng)賬結(jié)合”和“單建統(tǒng)籌”兩種制度類型,用人單位可為其員工分別選擇參保類型?!敖y(tǒng)賬結(jié)合”:有個賬劃入?!皢谓ńy(tǒng)籌”:無個賬劃入。三、職工醫(yī)?!胀ㄩT診待遇普通門診待遇(不設(shè)起付標(biāo)準)普通門診待遇(不設(shè)起付標(biāo)準)醫(yī)保費用報銷比例醫(yī)保費用參保人門診轉(zhuǎn)診實行社區(qū)首診制,逐級轉(zhuǎn)診。

按轉(zhuǎn)診前定點醫(yī)療機構(gòu)級別享受同等待遇三、職工醫(yī)保——住院待遇(單建)醫(yī)保費用(即醫(yī)療總費用減自費費用)醫(yī)保費用(即醫(yī)療總費用減自費費用)起付標(biāo)三、職工醫(yī)?!≡捍觯ńy(tǒng)賬)醫(yī)保費用(即醫(yī)療總費用減自費費用)醫(yī)保費用(即醫(yī)療總費用減自費費用)四、生育保險——領(lǐng)取條件及待遇同時滿足2個條件可享受生育保險待遇五、工傷保險——領(lǐng)取條件應(yīng)當(dāng)認定工傷的7種情形:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

視同工傷的5種情形:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的;(四)由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;(五)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。


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