社保養(yǎng)老金計(jì)算社保養(yǎng)老金的解讀養(yǎng)老金工具的運(yùn)用社保養(yǎng)老金的解讀企業(yè)文化認(rèn)識(shí)養(yǎng)老金體系中國(guó)養(yǎng)老金體系三大支柱第二支柱補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)社會(huì)保障基金補(bǔ)充職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)靠社保第一支柱基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)年金職業(yè)年金靠企業(yè)第三支柱個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)靠個(gè)人自愿養(yǎng)老儲(chǔ)備第一支柱—基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)（1/2）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)制國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位 和勞動(dòng)者個(gè)人必須依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。統(tǒng)籌現(xiàn)收現(xiàn)付制，以代際轉(zhuǎn)移方式， 促進(jìn)社?；鸬纳鐣?huì)再分配?；净攫B(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種制度。 用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡或退出勞動(dòng)崗位后，領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障其基本生活。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第一支柱—基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)（2/2）主要覆蓋人群：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶(含農(nóng)村戶口人 員)模式：為社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，職工所在企業(yè)繳納16%劃入統(tǒng)籌賬戶，職工個(gè)人承擔(dān) 8%劃入個(gè)人賬戶主要覆蓋人群：覆蓋年滿 16 周歲（不含在校學(xué)生）、非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度范圍的城鄉(xiāng)居民。模式：個(gè)人繳費(fèi)與集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)助相結(jié)合基礎(chǔ)養(yǎng)老金包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。由省級(jí)政府管理，實(shí)施收現(xiàn)付的統(tǒng)籌賬戶制度， 具備廣覆蓋、基本保障、區(qū)域不均衡等特點(diǎn)。人社部規(guī)定社保繳費(fèi)基數(shù)不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。

養(yǎng)老金組成基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=【退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均工資指數(shù))】/2*本人全部繳費(fèi)年限（工齡）*1%（2005年國(guó)發(fā)38號(hào)文規(guī)定60歲、55歲和50歲計(jì)發(fā)月數(shù)分別為139、170和195個(gè)月）=個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額/計(jì)發(fā)月數(shù)領(lǐng)取條件：達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)、累計(jì)繳費(fèi)滿15年月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金注釋：本頁(yè)介紹的養(yǎng)老金計(jì)算公式公式僅適合于2015年及以后退休的人員職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng)？基礎(chǔ)養(yǎng)老金例：假如北京社平工資10000元，如果退休人員的工齡為30年，60周歲退休，繳費(fèi)基數(shù)也為1萬(wàn)元，那么我們可以簡(jiǎn)單估算出這個(gè)人的退休金大約有多少？=月基本養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（10000+10000）÷2×30×1%=3000元繳費(fèi)基數(shù)1萬(wàn)，個(gè)人繳費(fèi)8%，個(gè)人每月繳800元，30年繳28.8萬(wàn)元，加上收益，個(gè)人賬戶余額30萬(wàn)左右。

 30萬(wàn)÷139=2158元在社平工資1萬(wàn)的地區(qū)，有30年工齡每月繳費(fèi)基數(shù)為1萬(wàn)元的退休人員，大致每個(gè)月能領(lǐng)取養(yǎng)老金5158元舉個(gè)例子對(duì)于一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)可能不會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，他們可能會(huì)選擇更節(jié)省的方式。對(duì)于一些私企來(lái)說(shuō)，他們給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)或許會(huì)選擇最低基數(shù)，比如這個(gè)城市的最低工資水平來(lái)給員工繳納社保。這樣就會(huì)導(dǎo)致職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是最低的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分會(huì)受影響，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的余額也不會(huì)有多少，導(dǎo)致整體養(yǎng)老金可能更低。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng)？養(yǎng)老金組成基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金各個(gè)地方會(huì)有差異=中央和地方設(shè)置并調(diào)整最低標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)發(fā)月數(shù)統(tǒng)一按照139，整體待遇水平低）=個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額/計(jì)發(fā)月數(shù)領(lǐng)取條件：年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年楊先生，45歲，河南省鄭州非企業(yè)職工退休年齡基本情況60歲總繳納期限15年繳費(fèi)檔次500元/年（對(duì)應(yīng)檔次，政府補(bǔ)貼為60元）未來(lái)基礎(chǔ)養(yǎng)老金增長(zhǎng)率5%未來(lái)個(gè)人賬戶記賬利率不考慮假設(shè)2037年退休每月領(lǐng)取金額預(yù)測(cè)476元難以保障基本生活！養(yǎng)老金領(lǐng)取金額通過(guò)《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)速算表》進(jìn)行測(cè)算舉個(gè)例子第一支柱—基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)一支獨(dú)大，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系發(fā)展相對(duì)完善具備廣覆蓋、基本保障、區(qū)域不均衡的特點(diǎn)主要反映“社會(huì)共濟(jì)”12.6萬(wàn)億基金年度收支規(guī)?；鹄塾?jì)結(jié)余注：數(shù)據(jù)截止2022年3月底＞6萬(wàn)億第一支柱參保人數(shù)。

10.3億數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)普惠金融研究院《解析個(gè)人養(yǎng)老金制度》第二支柱—補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（1/2）企業(yè)年金職業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)共同承擔(dān)。是指為公職人員（公務(wù)員或按照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位、 事業(yè)單位及編制內(nèi)的工作人員）提供的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，由單位和個(gè)人繳費(fèi)共同承擔(dān)。