早會質(zhì)量提升秘籍 如何提升早會出勤一成不變的早會形式，難免會讓伙伴感到疲勞；那么一個新的早會創(chuàng)意形式會帶來意想不到的好處。本章著重介紹三種室內(nèi)創(chuàng)意早會形式。01知識型早會02節(jié)日型早會03激勵型早會01知識型早會開展目的為伙伴提供新的經(jīng)驗和信息，豐富伙伴的知識儲備，帶動伙伴一起學(xué)習(xí)。開展形式各類專題課堂講座?；锇殛P(guān)心的或者客戶關(guān)心的。例如：醫(yī)學(xué)知識，金融知識，育兒知識等1、內(nèi)勤老師發(fā)放調(diào)查問卷，全面了解伙伴需求。2、根據(jù)投票結(jié)果確定專題課堂內(nèi)容，提前聯(lián)系講師，并確定時間，采購所需的物料等，完善細(xì)節(jié)。開展意義1、拓寬伙伴知識邊界，豐富伙伴知識儲備2、將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為與客戶聊天的談資；拉進與客戶的距離，提高簽單率。3、利用所學(xué)知識為客戶解決一些問題，做好客戶關(guān)系維護，爭取轉(zhuǎn)介紹。

02節(jié)日型早會開展目的讓伙伴深入了解節(jié)日的起源以及內(nèi)涵意義，讓伙伴保持敬畏之心，更加珍惜并感恩現(xiàn)在擁有的一切。開展形式以母親節(jié)活動為例：1、貼合活動主體（母親節(jié)插花活動），內(nèi)勤伙伴提前采購相關(guān)物料，花籃、花朵等。2、活動現(xiàn)場播放相關(guān)視頻、音樂。并擺放上茶水小食。3、分組進行插花PK，提高趣味性。4、對各小組活動成果進行評分，最高分給予獎勵，并合影留戀。03激勵型早會開展目的由于保險從業(yè)人員展業(yè)時經(jīng)常遭遇客戶的拒絕。因此，在日常工作中，主管除了要號召伙伴奮力追逐業(yè)績目標(biāo)，還要給伙伴調(diào)節(jié)與修復(fù)的時間。

此時，舉辦激勵型早會的好處是既能撫平伙伴的“心理創(chuàng)傷”，又能讓他們保持積極向上、樂觀自信的態(tài)度，從而精神百倍地面對困難與挑戰(zhàn)。努力創(chuàng)造更高的績效。開展形式“商業(yè)互夸”游戲主持人隨機邀請幾位團隊伙伴上臺，然后請臺下的伙伴夸獎他們。內(nèi)容不設(shè)限，待臺下伙伴夸完之后，臺上的伙伴也要“回夸”對方開展意義1、提高團隊凝聚力，增加伙伴之間的溝通機會。2、增加早會的趣味性，吸引更多的伙伴參加早會，提高早會參會率。早會質(zhì)量提升秘籍如何提升早會出勤。