堅(jiān)持甄選原則鍛造百萬(wàn)價(jià)值數(shù)據(jù)展示收入的持續(xù)成長(zhǎng)得益于持續(xù)的人力發(fā)展價(jià)值體現(xiàn)貴在堅(jiān)持我對(duì)組織發(fā)展的認(rèn)知管理收入是一個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理者的價(jià)值體現(xiàn)組織發(fā)展是保證管理收入穩(wěn)定和提升的基礎(chǔ)有效增員才是良性組織發(fā)展的保證我理想的團(tuán)隊(duì)打造一只紀(jì)律嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì)：成員一呼百應(yīng)、心往一處想、力往一處使高績(jī)效、高標(biāo)準(zhǔn)、高顏值，讓每個(gè)成員都有高度幸福感的團(tuán)隊(duì)只有這樣，才能目標(biāo)統(tǒng)一、執(zhí)行力強(qiáng)目前團(tuán)隊(duì)的情況年齡80、90后占比70%，70后占比30%學(xué)歷本科占比30%，大專占比70%主管背景財(cái)務(wù)、金融、HR、中小企業(yè)主居多績(jī)優(yōu)人力占比60%貴在堅(jiān)持的增員將認(rèn)知根植于增員活動(dòng)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持行動(dòng)價(jià)值呈現(xiàn)。

1. 降低基礎(chǔ)管理難度2.打造公平公正職場(chǎng)環(huán)境3.提高工作價(jià)值：管人而非管事成就百萬(wàn)個(gè)人，打造百萬(wàn)團(tuán)隊(duì)甄選四階圈定伙伴堅(jiān)持四階篩選原則成為團(tuán)隊(duì)有戰(zhàn)斗力的伙伴一階：篩標(biāo)準(zhǔn)日、周、月的活動(dòng)經(jīng)營(yíng)確保人才供給客戶經(jīng)營(yíng)日常維系：以月為單位節(jié)日維系：節(jié)日拜訪打造口碑，促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化或客戶轉(zhuǎn)介紹活動(dòng)經(jīng)營(yíng)每天：增員小型交流會(huì)每周：職場(chǎng)事業(yè)說明會(huì)每月：高端客戶主題活動(dòng)吸引目標(biāo)人群，讓其認(rèn)可保險(xiǎn)、認(rèn)可團(tuán)隊(duì)一階：篩標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)人群高端人群一階：篩標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)人群戶外游、親子手工、插花等；活動(dòng)促進(jìn)轉(zhuǎn)化：感受壽險(xiǎn)工作的不同，提升從事保險(xiǎn)工作的意愿和對(duì)團(tuán)隊(duì)的信心高端人群高凈值人士論壇、小型主題派對(duì)等。

OPP引流二階：篩意愿通過主管面談提問，直擊準(zhǔn)增員內(nèi)心面談環(huán)節(jié)二階：篩意愿表達(dá)團(tuán)隊(duì)管理者的關(guān)心與善意聆聽面試者的訴求并積極反饋認(rèn)同團(tuán)隊(duì)、認(rèn)同主管，解鎖心靈密碼送訓(xùn)新人班通過未通過準(zhǔn)增員、客戶儲(chǔ)備庫(kù)三階：篩態(tài)度對(duì)職業(yè)的自信對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)可新人班后，當(dāng)月轉(zhuǎn)正能按時(shí)出勤通過的可以進(jìn)入團(tuán)隊(duì)成為我的伙伴不能通過的作為客戶和介紹中心繼續(xù)經(jīng)營(yíng)三階：篩態(tài)度業(yè)績(jī)呈現(xiàn)：出勤人力的業(yè)績(jī)顯著高于不出勤人力；情感溝通：只有出勤人力才能跟團(tuán)隊(duì)有充分互動(dòng)，情感聯(lián)系，同時(shí)可以加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知；相互尊重：團(tuán)隊(duì)為成員提供各項(xiàng)工作便利、幫其成長(zhǎng)，出勤理應(yīng)成為制度，共同遵守。

出勤是對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)的認(rèn)同崗前班的精彩課程，推薦人和準(zhǔn)增員積極溝通，引導(dǎo)準(zhǔn)增員的銷售意愿和銷售行為當(dāng)月轉(zhuǎn)正是對(duì)工作價(jià)值的認(rèn)同區(qū)經(jīng)理在新人簽約時(shí)與新人明確工作紀(jì)律選擇價(jià)值收獲成就選擇大于努力人們會(huì)收獲自己所有選擇的結(jié)果：我選擇能出勤的人是因?yàn)槲也幌虢档妥约旱墓芾韮r(jià)值我選擇能守規(guī)則的人是因?yàn)槲也幌氡煌下l(fā)展的節(jié)奏新人當(dāng)月達(dá)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)的75%意味著我們從新人第一個(gè)月就能考慮后續(xù)的晉升規(guī)劃團(tuán)隊(duì)首日達(dá)績(jī)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)到50%意味著我們有足夠的時(shí)間完成高質(zhì)量組織發(fā)展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的價(jià)值觀會(huì)體現(xiàn)在甄選人才的標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)守百萬(wàn)團(tuán)隊(duì)原則自然會(huì)收獲價(jià)值百萬(wàn)的團(tuán)隊(duì)工作感悟2021年目標(biāo)直轄部500人力年收入500萬(wàn)感謝聆聽。