退休年齡延長至65歲，我們該如何面對01漸進式延遲退休02延遲退休的2種方案03社保最低繳費年限延長至25年RART 01漸進式延遲退休所謂漸進式，就是給一個時段，比如2025年-2055年這個時段，每年延長2到4個月左右，在經(jīng)過較長時間的過渡，最終達到法定的65周歲退休年齡。簡單來說就是按計劃逐步推后退休年齡。早在2013年，《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》就提出“要研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。

漸進式延遲退休2021年，國務院印發(fā)的《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》明確提出，穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡，逐步提高領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限。

漸進式延遲退休因為十四五規(guī)劃已經(jīng)明確提出了要推動延遲退休，也就是說實施時間最晚也就是2025年。就目前的政策來看，延遲退休受影響的人，無非有以下這3種：（1）年齡60左右的男性干部；（2）年齡50左右的女性工人；（3）年齡55左右的女性干部和男性工人（主要從事體力勞動的）；漸進式延遲退休也就是說，受影響的主要是60后或者70后，而這里所謂的“受影響”，其實指的是他們可能不會按照現(xiàn)有的退休年齡退休。并且，根據(jù)目前兩省試點情況以及國家政策來看。

即使是2025年實現(xiàn)了延遲退休，那也不會是“一刀切”，而是可能延遲幾個月或者一年，又或者說，由員工們自愿進行選擇是否延遲退休。相比于60后和70后，其實比較不用擔心的就是80后和90后了，因為到那個時候，延遲退休應該是板上釘釘?shù)氖虑榱?！但是，根?jù)目前政策來看，雖然說延遲退休是必然的事情，但延遲到什么時候，以及如何延遲，并沒有官方說法！漸進式延遲退休PARE 02延遲退休的2種方案國家關于延遲退休的正式方案并未公布，目前社會各界認為以下2種方案實施的可能性較大：方案一：以時間為限，每年設置不同的退休年齡。

我們以2025年-2055年實現(xiàn)65歲男女同齡退休為例來看，自2025年起，目前適用60歲退休的人員每年延退2個月，目前適用55歲退休的人員每年延退4個月，目前適用50歲退休的人員每年延退6個月，最終到2055年，就能實現(xiàn)65歲男女同齡退休。方案二：以出生年月為準，不同年齡設立不同退休年齡。這種方案下，對于1965年出生的男性，1970年出生的女干部和靈活就業(yè)人員、1975年出生的普通女職工等人群，都是以現(xiàn)在的退休年齡60歲、65 歲、50歲來確定。

而之后出生的，每晚出生一年，可能會有不同程度的延長：延遲退休的2種方案但是這種延遲退休方案，較第1種方案來說，時間更長。比如說，1995年出生的男性，退休年齡延長為65周歲，而這時候時間都來到了2060年。而對于女性普通職工來說，2005年出生的，退休年齡才會被延長為65周歲。

時間甚至被延遲到了2070年。PARE 03社保最低繳費年限延長至25年如果說延遲退休政策執(zhí)行，那么相對應的，退休金肯定會比目前的要高出不少。然而我們知道，退休金池里的資金就那么多，多繳才能多得，而最優(yōu)解就是相應的提高最低繳費年限。社保最低繳費年限延長至25年比方說，我們25歲工作，60歲退休，根據(jù)目前我國政策，在工作的這35年里，只要有15年繳納社保就能領取養(yǎng)老金了，剩下20年你完全可以不繳納。