時光飛馳，我自去年XX月XX日來到某某崗位，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過了快六個月。在公司領(lǐng)導的正確引領(lǐng)和各位同事們的關(guān)心下，我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度，認真履職，大膽負責，較好地完成了領(lǐng)導交辦的工作任務。入職以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這六個月的工作情況向各位領(lǐng)導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。行政助理，協(xié)助部門領(lǐng)導完成日常工作，協(xié)助部門領(lǐng)導的資料收集、整理、打印，領(lǐng)導交辦的其他工作。負責部門的網(wǎng)站、微信微博管理工作，負責管理本部門的網(wǎng)站、微信微博的更新與管理工作。組織部分會議并記錄存檔，組織通知部門會議，打印會議材料，并對每次會做會議記錄，整理會議紀要。

資料室管理，資料室的管理工作，具體資料的存檔，保管，資料室的日常維護工作。在黨委辦工作期間，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，通過大量的思考和學習，立足于多看、多寫、勤寫、深思，堅持腳踏實地進行廣泛收集信息，把握問題關(guān)鍵，抓問題本質(zhì)，提煉總結(jié)；半年多來，全面完成工作報告3篇，領(lǐng)導講話稿7篇，各類總結(jié)及其他材料15篇，新聞信息報道24多篇。在工作中熟悉工作內(nèi)容、了解工作流程、掌握工作方法，領(lǐng)會工作思路，向?qū)?、同事求教，不懂就問，在解惑中成長，形成嚴格的工作筆記制度，常反思，?？偨Y(jié)在三個月里讀完了《博弈論》、《行政組織理論》、《現(xiàn)代管理學概述》等著作對中隊生產(chǎn)運行的安全性可以全過程監(jiān)控與糾偏，確保安全可控；公司總經(jīng)辦會議、工程部周例會、資料員會議、評審會，OA平臺制度文檔學習、工作案例學習、E-LEARNIN學習。今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動學習教育環(huán)節(jié)，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結(jié)合”。

我的優(yōu)勢，態(tài)度端正，工作學習態(tài)度端正，能夠認真完成本崗本職各項工作，虛心學習。懂得擺正心態(tài)，具備全局眼光，懂得處理好個人與集體的關(guān)系。有較強的電腦技能，善用各種電腦軟件完成工作，并有一定的創(chuàng)新。勤奮誠懇，上進心較強，有積累的意識，不驕不躁。團結(jié)合作，團隊意識強，能與領(lǐng)導、同事們保持良好的合作關(guān)系。不足之處，思想認識上不夠成熟，處于發(fā)展積累階段。有時有些粗心馬虎，對細節(jié)的把握有待加強。某某技能有待學習加強，面對突發(fā)情況不能單獨應對處理。缺乏自信，有時思考太多貽誤最佳時機，性格內(nèi)向，缺乏一種“推銷”自己的意思，不善于展示自己，讓自己在陌生場合成為關(guān)注點。

工作指導思想，這是唯物主義者的最基本要求，這意味著我們首先要了解實際，才能從實際出發(fā)，做出符合現(xiàn)實情況的決定，不能好高騖遠，不能眼高手低。一切從實際出發(fā)，以人為本的文化管理，是以高素質(zhì)的員工為中心，把員工自我價值的實現(xiàn)，與企業(yè)的發(fā)展目標相融合，把管理制度的強制性實施，改變?yōu)閱T工自覺遵守和執(zhí)行，這是對嚴格規(guī)范管理的升華。尊重理解員工，與員工全面溝通，以人為本，這個世界最可怕的之處就是：比我們更優(yōu)秀的人比我還可要勤奮，我們還有什么理由不努力的。這是我的第一份真正意義上的工作，對我來說意義重大，是一個轉(zhuǎn)折點。是我正式步入社會的入口，從此以后我不再是一名在校學生，我要用我所學的知識去創(chuàng)造財富，為自己，為公司，為社會。也要學會平衡家庭、公司之間的關(guān)系。團隊精神，在工作中我也深深體會到責任的重大，我們要做一個勇于承擔責任的人。在學校，雖然我學到了要做一個負責的人，但是學校的包容性使得我們對此的理解有相當?shù)木窒扌浴，F(xiàn)在我真正認識到“負責”一詞的意義。新的定位，工作之中，我深深地體會到團隊合作的重要，我們就如螺絲釘，任何一個掉隊都有可能導致機器癱瘓，只有我們協(xié)同合作，才能實現(xiàn)我們的共同價值，并且發(fā)揮出更大的作用。