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泰康人壽基本法解析運用之晉升利益分析32頁.ppt

  • 更新時間:2018-12-17
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  • 資料性質:授權資料
  • 上傳者:wanyiwang
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公積金是保障,更是財富,高級業(yè)務主任于最近一個考核期(連續(xù)任高級業(yè)務主任第二個自然季為一個考核期)未達到標準,自次月起將為業(yè)務主任:收展組經理的維持考核期為一個自然季,本考核期不足一個自然季者轉入下一個考核期,考核指標?;厮悖焊骷墭I(yè)務主管直接育成新的業(yè)務主任,新育成業(yè)務主任的直轄組FYC和人力可以回算給原主管的維持考核。育成業(yè)務主任回算時間為XXXX。回算不適用于晉升考核和代理手續(xù)費的計算。

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