忙碌的我們也需要給自己多一份，才能讓家人永享幸福，養(yǎng)老保障，呵護(hù)好自己，才能更好的，呵護(hù)家人與客戶，養(yǎng)老保障——養(yǎng)老公積金，業(yè)務(wù)經(jīng)理：直轄組管理津貼*提取比例，高級經(jīng)理：（直轄組管理津貼＋直轄部管理津貼）*提取比例，養(yǎng)老保障——長期服務(wù)津貼，公司從正式以上業(yè)務(wù)人員所代理的壽險(xiǎn)合同第3個年度起，每年從該合同當(dāng)年度保費(fèi)中提取2%作為長期服務(wù)津貼留存。見下表。

在離職時，可按下表一次領(lǐng)取長期服務(wù)津貼。見下表。公司對符合條件的營業(yè)部經(jīng)理及總監(jiān)每月提供社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，由其個人負(fù)責(zé)向相關(guān)政府機(jī)關(guān)交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)提公式＝當(dāng)月個人職務(wù)津貼*30％，養(yǎng)老保障——社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，2013年7月新版基本法實(shí)施，業(yè)經(jīng)可以享受社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，高級經(jīng)理一級艾太平，太平從業(yè)30年。

個人月均標(biāo)保10000元，直接育成4組，合計(jì)育成6組，架構(gòu)如下，營業(yè)部50人，人均績效6000元，部均業(yè)績300000元，直轄組業(yè)績60000元，按照《基本法》可以獲得多少養(yǎng)老保障？按照《基本法》可以獲得多少養(yǎng)老保障？