甚至，劉家央求學(xué)院只要不給劉伶利斷了醫(yī)保就行了，人事處處長(zhǎng)卻只冷冷地說，“不要給我哭，我見這樣的事情挺多的，學(xué)校有規(guī)章制度?！贝耸乱唤?jīng)報(bào)道，即引發(fā)輿論熱議。8月14日，事件的主人公劉伶利因?yàn)榘┌Y并發(fā)心臟病，離開了人世。大家將怒火噴向開除癌癥員工的學(xué)院的時(shí)候，同病相憐的還有另一個(gè)人魏延政：曾經(jīng)的花兒少年、北大高材生、入職世界500強(qiáng)——華為，成為IT精英，之后不幸罹患罕見的惡性腫瘤——“透明細(xì)胞肉瘤”，此后兩年中經(jīng)歷了擴(kuò)散、截肢、放療、化療、復(fù)發(fā)、擴(kuò)散反復(fù)的過程。

2012年，病假中的魏延政稱，接到了“勞動(dòng)合同順延至病假期結(jié)束”的通知；同年，華為通過大病商業(yè)保險(xiǎn)向魏延政一次性賠付20萬。到了2013年，華為公司告知他，據(jù)法律公司可以不和他續(xù)簽合同。2016年6月23日，也就是魏延政去世前一個(gè)月，魏延政仍在文章中寫到，在他癌癥截肢后最無助的時(shí)候，華為與他終止了合同。

劉伶利和魏延政背后共通的商業(yè)邏輯，“企業(yè)沒有義務(wù)養(yǎng)不為他創(chuàng)造價(jià)值的員工。”2016年8月8日，身患癌癥的魏延政去世。華為不與得了癌癥多年的魏延政續(xù)約，和**交通大學(xué)博文學(xué)院“開除” 得了癌癥的劉伶利，是一回事嗎？其實(shí)是一回事。當(dāng)然你可以說它們有本質(zhì)區(qū)別：因?yàn)榍罢呤呛戏ǖ?，后者是違法的，而且已經(jīng)被法院裁定違法。其實(shí)，兩者并沒有根本區(qū)別，背后有共通的商業(yè)邏輯——企業(yè)沒有義務(wù)養(yǎng)不為他創(chuàng)造價(jià)值的員工。

“企業(yè)沒有義務(wù)養(yǎng)不為他創(chuàng)造價(jià)值的員工?！边@句殘酷的話，你應(yīng)讀三遍，你能從中讀出新的世界觀、價(jià)值觀。討論一下：如果你是這個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)，你怎么做？你怎么理解“企業(yè)沒有義務(wù)養(yǎng)不為他創(chuàng)造價(jià)值的員工?！边@句話？法律給你的答案：法律：大病超過2年，就可解雇，看一下法律是怎么規(guī)定：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。