團(tuán)隊(duì)有效人力5人，月人均FYC3000元，團(tuán)隊(duì)月均FYC15000元，其中直接增員3人均為第一年增員；組經(jīng)理個(gè)人月均FYC3000元，綜合保單持續(xù)率90%，月度綜合考評(píng)100分。演算：我的收入——做大直轄的穩(wěn)組經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)有效人力9人，月人均FYC3000元，團(tuán)隊(duì)月均FYC27000元，其中直接增員3人為第一年增員，2人為第二年增員；組經(jīng)理個(gè)人月均FYC3000元，綜合保單持續(xù)率90%，月度綜合考評(píng)100分。

FYC:3000元，職級(jí)津貼：2000元，管理津貼：2700元，增員獎(jiǎng)勵(lì)：690元，全年收入：8390元*12=100680元，管理津貼和增員獎(jiǎng)勵(lì)提升，做小主管不如做做大直轄的穩(wěn)主管，演算：我的收入——只做培育的好組經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)有效人力14人，月人均FYC3000元，團(tuán)隊(duì)月均FYC42000元，其中直接增員7人；培育準(zhǔn)組經(jīng)理1人，準(zhǔn)理財(cái)組有效人力4人，團(tuán)隊(duì)FYC12000元；組經(jīng)理個(gè)人月均FYC3000元，綜合保單持續(xù)率90%，月度綜合考評(píng)100分。