父親對(duì)兒子說：“兒子，該找個(gè)老婆了！”兒子不情愿，說自己還小。父親就又告訴他說這個(gè)姑娘是比爾蓋茨的女兒。兒子一聽馬上就同意了。父親又去找比爾蓋茨，說給他介紹一個(gè)女婿，是世界銀行的副總裁，比爾蓋茨聽了覺得還行。父親又找到世界銀行總裁，說他兒子是比爾蓋茨的女婿，能不能做副總裁？總裁聽了，毫不猶豫的就同意了。這個(gè)兒子搖身一變，一夜間擁有了一切。

2014年“強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、做大組織隊(duì)伍、搭建組織架構(gòu)、開拓新市場、樹立外部形象”。機(jī)構(gòu)晉級(jí)目標(biāo)：跨檔晉級(jí)（丁A—丙A）2014年1月制定晉升啟動(dòng)會(huì)整合資源：千里馬不是看出來的、是跑出來的（誰增員）2014年1月5日**啟動(dòng)研討會(huì)（參與22人）標(biāo)：2014年一季度、“人人官升一級(jí)”留存：最好的留存---晉升（經(jīng)理容易、還是業(yè)務(wù)員容易）選定晉升種子選定晉升人員：**架構(gòu)梳理、數(shù)據(jù)收集制定目標(biāo)：3個(gè)月晉升經(jīng)理晉升規(guī)劃面談**主任晉升規(guī)劃——差距個(gè)人2014年1-3月份FYC目標(biāo)2025元。