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富德生命人壽新人成長法則培訓(xùn)課件27頁.ppt

  • 更新時(shí)間:2016-10-31
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.8 / 0.20=12500元新人轉(zhuǎn)正需要的件數(shù):按件均4000左右,只需要3件保單即可。新人轉(zhuǎn)正需要的訪量:假設(shè)拜訪20訪能簽1單,那簽3單需要60訪,一個(gè)月30天,那每天只需要2訪。每天2訪,難不難?不難?。‘?dāng)月轉(zhuǎn)正難不難?不難??!每天訪2訪轉(zhuǎn)正從此變輕松假設(shè)新人146月入司,拿12個(gè)月新人津貼,到157月不再發(fā)放。因?yàn)樗麖?/span>16月至156月連續(xù)每個(gè)月FYC達(dá)到2000元,達(dá)到鉆星標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)連續(xù)12星,到157月再達(dá)成FYC2000元,就已達(dá)成13星,依據(jù)表格對(duì)應(yīng)津貼700元。雖然157月新人津貼不再發(fā)放,但是又有了鉆星津貼,等于第二年依然有底薪。

當(dāng)月FYC1600元即成為鉆星業(yè)務(wù)員,第一月達(dá)成為1星,連續(xù)2月達(dá)成為2星,連續(xù)3月達(dá)成成為3星,依此類推;新人享受新人津貼期間不享受鉆星津貼。2016/10/28持續(xù)績的利益4、可以拿到連續(xù)續(xù)傭及獎(jiǎng)金,又增加一份底薪FYC2000需要保費(fèi)10000元,按平均續(xù)傭率8%,那續(xù)傭即:10000X8%=800元第二年,10000元的保費(fèi)全部收取,繼續(xù)率100對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金比率110%,那獎(jiǎng)金即為:800X110%=880元總計(jì):800+880=1680元繼續(xù)率獎(jiǎng)金:當(dāng)月領(lǐng)取的第二年續(xù)期傭金×比率。

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