通過(guò)檢查屬員工作日志或要求屬員重述工作過(guò)程，了解屬員情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，明確輔導(dǎo)重點(diǎn)；準(zhǔn)備輔導(dǎo)資料、輔導(dǎo)工具、場(chǎng)地；強(qiáng)調(diào)輔導(dǎo)對(duì)屬員的幫助，激發(fā)屬員興趣，使屬員心情放松，解除壓力。輔導(dǎo)的操作流目標(biāo)：培養(yǎng)或提高某項(xiàng)技能；講解說(shuō)明本次輔導(dǎo)內(nèi)容、采用的方法或流程、輔導(dǎo)需要的時(shí)間等；重復(fù)強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)，解決難點(diǎn)；耐心傾聽(tīng)屬員的提問(wèn)，決疑點(diǎn)；配合相應(yīng)工具；輔導(dǎo)的操作流程？