新人財(cái)務(wù)支持-責(zé)任津貼時(shí)間：2016年1月1日-2016年12月31日新人財(cái)務(wù)支持-責(zé)任津貼注1：15日以后簽約的見習(xí)業(yè)務(wù)代表，在計(jì)算第一個(gè)工作月責(zé)任津貼的月FYC標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，簽約當(dāng)月及次月的月FYC可一并計(jì)入。工作月一個(gè)TA只要在入司前6個(gè)工作月內(nèi)轉(zhuǎn)正，那么他在第7-12個(gè)工作月就可以享受責(zé)任津貼？

不對(duì)。只有6個(gè)月內(nèi)達(dá)到基本法轉(zhuǎn)正條件（連續(xù)3個(gè)月，達(dá)到累計(jì)FYC1800，4件），且次月在CSC系統(tǒng)操作轉(zhuǎn)正才能享受責(zé)任津貼，只達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)沒有操作轉(zhuǎn)正或非基本法標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正不可享受責(zé)任津貼。 舉例說明責(zé)任津貼如何發(fā)放？

A、B、C均在2014年1月1日以TA級(jí)別入司，假設(shè)其晉升SA均按基本法標(biāo)準(zhǔn)晉升，各月FYC均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，各月級(jí)別見下表，問其分別在哪幾個(gè)月能拿到責(zé)任津貼？ 新人財(cái)務(wù)支持-晉升獎(jiǎng)勵(lì)見習(xí)代理人簽約三個(gè)工作月內(nèi)轉(zhuǎn)正，獎(jiǎng)勵(lì)300元鼓勵(lì)快速發(fā)展，晉升有賀禮關(guān)于晉升獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放時(shí)間：TA在入司第三個(gè)工作月、第十二個(gè)工作月達(dá)到晉升獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)晉升獎(jiǎng)勵(lì)是否均在達(dá)標(biāo)次月發(fā)放？不是。對(duì)于第三個(gè)工作月內(nèi)晉升SA的獎(jiǎng)勵(lì)，將隨達(dá)到基本法晉升SA標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月的傭金一同發(fā)放；超過三個(gè)工作月達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，不享受晉升獎(jiǎng)勵(lì)。