綱組經(jīng)理成長路徑及盈利模式傭金制特點(diǎn)上不封頂，下無虧損按勞取酬，多勞多得壽險的營銷制度助你成為成功國壽企業(yè)家①年傭金3A ①推薦新人獎?wù)心吉劷穑诓畼藩?nbsp;③直轄組津貼（管好團(tuán)隊(duì)，利益最快最直接）④組經(jīng)理晉升獎⑤績優(yōu)組經(jīng)理獎⑥責(zé)任津貼⑦直轄區(qū)津貼⑧培育組津貼⑨培育組經(jīng)理獎⑩培育處津貼、11 培育區(qū)津貼收3、個人能力的成長收入C——不可估量。因?yàn)槟芰Ρ冉疱X更重要。  

組織發(fā)展利益B（基本法規(guī)定，人人平等）1、個人銷售利益A（長期積累、爭取價值最大化）總收入= A + B + C =1/10+9/10+無窮大壽險營銷的利益分配，助你成為富足的企業(yè)家國壽基本法組織架構(gòu)助你成為優(yōu)秀的企業(yè)家業(yè)務(wù)員 組經(jīng)理高級組經(jīng)理處經(jīng)理高級處經(jīng)理高級區(qū)域總監(jiān)。 

要想成為國壽企業(yè)家，首先要了解我們的成長路徑：進(jìn)入公司之前，我們來自各行各業(yè)，我們統(tǒng)稱為社會人。剛踏入這個行業(yè)，一開始有3個月的時間，用來證明你是否確實(shí)適合做這份工作，我們叫轉(zhuǎn)正期，也叫晉升期，當(dāng)你通過銷售考核，（比如按照個基本法要求，入司后三個月內(nèi)期交保單兩件累計(jì)客戶數(shù)）順利轉(zhuǎn)正成為業(yè)務(wù)主任（收展員）后，）你才算是一個真正的國壽人。

作為國壽人，你的收入來源主要是FYC，即傭金。而你的盈利點(diǎn)就是客戶。所以作為一個國壽人，你的主要工作就是經(jīng)營管理好你的客戶，為他們提供專業(yè)的服務(wù)，讓他們信任你、接受你，這樣你才有機(jī)會向他們銷售保險產(chǎn)品，以獲得傭金。那么，作為國壽人，你需要具備的盈利能力主要包括客戶開拓能力、銷售技能和職業(yè)化的工作習(xí)慣。