去，不忘初心留存指標檢視1月上崗新人專題分析6-7月上崗新人專題分析新人留存指標—三轉(zhuǎn)區(qū)域：1-8月**營銷三轉(zhuǎn)63.4%，系統(tǒng)第三，同比提升4.3%；區(qū)拓三轉(zhuǎn)58.7%，系統(tǒng)第二，同比提升5.5%；機構：隨著對三個月內(nèi)新人績效和訓練動作的關注加強，三轉(zhuǎn)指標整體呈上升趨勢。**、**累計指標排名系統(tǒng)后列，需要關注，但指標趨勢在改善。

新人留存指標—六留區(qū)域：1-8月**營銷六留56.4%，系統(tǒng)第四，同比下降0.9%；區(qū)拓六留51.0%，系統(tǒng)第三，同比提升61.1%；機構：六留受去年10月和今年1月上崗影響，出現(xiàn)留存低點，吉林、**、**需關注。今年1月大量人員上崗的情況下6留整體排名第四，營銷**、**、**、**優(yōu)于系統(tǒng)均值，區(qū)拓**、**、**、**、**優(yōu)于系統(tǒng)均值。

新人留存指標—九留區(qū)域：1-8月**營銷九留39.8%，系統(tǒng)第三，同比提升1.5%；區(qū)拓九留38.1%，系統(tǒng)第三，同比提升1.7%機構：九留平臺基本趨于穩(wěn)定，同樣受去年10月個別機構人力沖刺影響，7月九留有所下滑。

新人留存指標—十三留區(qū)域：1-8月**營銷十三留32.8%，系統(tǒng)第三，同比提升1.4%；區(qū)拓十三留30.4%，系統(tǒng)第三，同比提升1.3%；機構：人力沖刺月份13留下滑，說明沖刺期的選擇和消化仍然需要我們加大力度。**營銷13留和**區(qū)拓13留相對去年同期下滑幅度比較大，且低于30%，需要關注。

新人績效指標—新活、新鉆區(qū)域： 1-8月**一年內(nèi)新人活動率62.4%，系統(tǒng)排名第三，同比提升3.2%；一年內(nèi)新人鉆石占比24.6%，系統(tǒng)排名第二，同比提升1.6%；機構：機構對新人活動率和新人鉆石的加強，大部分機構新人活動率年累計值均在60%以上，**略低，大部分機構能夠做到人力成長獎新人活動率系數(shù)封頂；新人鉆石指標有三家機構排名系統(tǒng)前十，**略低。