專業(yè)能力快速提升主任輔導(dǎo)有章可循，降低難度經(jīng)典工具的規(guī)范化使用，提升效能區(qū)部訓(xùn)練平臺的4年12月抱著試一試的心態(tài)加入**，主管給我定下每月達(dá)成 3000C的目標(biāo)，我覺得有難度。 通過主管的三陪九輔中年度開支表、保單檢視表的學(xué)習(xí)和使用 ，我確立了一天2訪的工作標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)6個月達(dá)成6000C；5月份更是簽單13件，達(dá)成2.2萬C。 我很慶并自己選擇了保險行業(yè)，選擇了**。    入司6個月新人1、讓新人的專業(yè)能力快速提升新人能得到全面的體系化培訓(xùn)主任對新人實施一對一輔導(dǎo)固定環(huán)節(jié)有專項的活動配合2、主任輔導(dǎo)有章可循，降低難度三陪九輔給我提供了輔導(dǎo)新人的流程，現(xiàn)在我每兩天對新人完成一個單元輔導(dǎo)，第一天輔導(dǎo)和訓(xùn)練，第二天回顧與通關(guān)后，小組內(nèi)其他人進(jìn)行點(diǎn)評，及時總結(jié)兩點(diǎn)不足，所學(xué)知識點(diǎn)通關(guān)后及時完成APP掃描?！?/span>