務(wù)員晉升為業(yè)務(wù)主任的條件任業(yè)務(wù)員滿三個(gè)月；個(gè)人最近三個(gè)月累計(jì)FYC達(dá)到1Q；個(gè)人最近三個(gè)月累計(jì)新單件數(shù)達(dá)到2件；個(gè)人最近三個(gè)月短期險(xiǎn)業(yè)務(wù)新單保費(fèi)達(dá)到600元；通過綜合測評(píng)和培訓(xùn)考試。    業(yè)務(wù)主任務(wù)員務(wù)主任職級(jí)維持條件個(gè)人最近三個(gè)月累計(jì)FYC達(dá)到1Q；個(gè)人最近三個(gè)月累計(jì)新單件數(shù)達(dá)到2件；個(gè)人最近3個(gè)月短期險(xiǎn)業(yè)務(wù)新單保費(fèi)達(dá)到600元；個(gè)人最近3個(gè)月綜合持續(xù)率達(dá)到85%；（簽約不足14個(gè)月的持續(xù)率不作為考核要求）通過綜合測評(píng)和培訓(xùn)考試。

從新人簽訂代理合同當(dāng)月起的12個(gè)月內(nèi)，每月按其當(dāng)月FYC計(jì)發(fā)新人津貼。營銷員解約后重新簽約者不享受新人津貼。簽約時(shí)非業(yè)務(wù)員職級(jí)人員不享受新人津貼。按照新人的年齡和學(xué)歷，新人津貼分為新秀版、新銳版和新銳加強(qiáng)版三種類型新人津貼。