建立吸引和培養(yǎng)人的能力－領(lǐng)導才能的核心能力效的授權(quán)有效地工作，愿景，影響他人，激發(fā)信任和尊重。團隊建設、協(xié)商、領(lǐng)導的核心能力（續(xù)），建立吸引和培養(yǎng)人的能力－領(lǐng)導才能的核心能力。

重視他人、口頭溝通及時通知其他人、聽并識辨有效的表達，良好的書面溝通，以結(jié)果為導向領(lǐng)導的核心能力（續(xù)）。建立吸引和培養(yǎng)人的能力－領(lǐng)導才能的核心能力，成就動機，成熟 、能容忍壓力 、知識淵博 、對組織的承諾/忠誠、財務責任感 、社會責任感、領(lǐng)導的核心能力（續(xù)）。建立吸引和培養(yǎng)人的能力－領(lǐng)導才能的核心能力，提升技能水平評估。計劃、業(yè)務員的培養(yǎng)、督導、領(lǐng)導才能、溝通、動機、時間組織、激勵水平、授權(quán)、影響。