1、 目的：通過優(yōu)才沙龍，強化優(yōu)才人員榮譽感和歸屬感，堅定優(yōu)才人員從業(yè)信心，提升優(yōu)才人員專項技能。

2、 適用對象：年資在一年以內(nèi)的優(yōu)才新人（入司次月起參訓(xùn)）。

3、 培訓(xùn)內(nèi)容：（詳見附件1）。

3.1迎新會。

3.2榮譽表彰及目標檢視。

3.3優(yōu)才關(guān)懷。

3.4專項訓(xùn)練（或通關(guān)）。

4、 操作頻次：每月一次，每次至少120分鐘，建議每月20號左右操作（單個營業(yè)區(qū)如一年內(nèi)優(yōu)才人數(shù)超過100人，建議以優(yōu)才入司時間段按1-3個月及4-12個月分班操作）。

5、 培訓(xùn)形式：半天非封閉式，建議在營業(yè)區(qū)培訓(xùn)教室操作（營業(yè)區(qū)在優(yōu)才計劃實施前期只有少量優(yōu)才入司，可采取臨近營業(yè)區(qū)合辦，或分公司統(tǒng)籌舉辦的形式；如營業(yè)區(qū)一年內(nèi)優(yōu)才人數(shù)超過30人，則需單獨辦班）。